Enneagram

Najbliżej Ci do: ESFJ

• Typ ESFJ wg. MBTI (ok. 12%)
  
  • Ekstrawertyk, polegający mocno na poznaniu doświadczalnym o dobrze zorganizowanym sposobie bycia, przywiązany do wartości. Napędzany przez otoczenie w jakim funkcjonuje, bierze pod uwagę warunki, opinie i sądy innych ludzi. Odznacza się wysokim stopniem empatii, dzięki czemu potrafi harmonijnie współpracować z innymi ludźmi, służyć pomocą, wsparciem, poradą, a efekty swojej pracy stanowią dla niego motywację do kolejnych wyzwań na zasadzie sprzężenia zwrotnego. Wrażliwość na innych powoduje, że sztywne trzymanie się reguł ustępuje osobistym sympatiom i emocjom. Jednocześnie wykazuje wysoki stopień lojalności wobec ludzi, wartości, ideii, środowisk, organizacji. Sprawdzi się raczej w dziedzinach: administracja publiczna, nauczyciel, ekonomista, księgowy, opiekunka, pielęgniarka, pediatra, psychoterapeuta, agent ubezpieczeniowy, rzecznik prasowy, sekcja public relations, human resources i inne.

OOooOOoo - już nie jestem robotem INTJem!

Typ INFP wg. MBTI (ok. 4%)

To introwertyk, darzący dużą dozą zaufania intuicję i odczucia, elastycznie dopasowujący się do warunków.Nie trzyma się sztywno przepisów i regulacji, nie przepada za pracą w rygorze czasowym ani wg. ustalonego planu. Płynie zgodnie z przypływami natchnienia i emocji przedkładając jednak często interes bliźnich ponad swój własny. Obowiązki traktuje poważnie, choć preferuje spojrzenie z szerokiej perspektywy, nie koncentrując się na poszczególnych detalach obrazu. Dobrze udaje mu się odczytywać intencje innych ludzi dlatego w bezpośrednich kontaktach jest bardzo pomocny,szczególnie w sytuacji “jeden na jeden” i chętnie służy radą. Lubi niezależność oraz klimat swobodnego wyrażania własnych opinii. Obszary w których ma szansę realizować się najpełniej, to: Psycholog, psychiatra, pomoc społeczna, pisarz, kompozytor, dziennikarz śledczy, doradca, HR i inne.

Przekreśliłam co nie pasuje. Poza tym pasuje.
O ile widzę siebie w tym typie to zauważam prawidłowość: w różnych testach wychodzą mi naprzemiennie trzy typy: INFP, ENTP, INTP. A najzabawniejsze jest to, ze każdy w pewnym sensie pasuje...

Czyli innymi słowy jest silna wskazówka na to, że jesteś intuicjonistką. Intuicjoniści są bardziej "introwertyczni" niż sensorycy, więc informację o tym czy jesteś intro/ekstra rozważyłbym osobno. Logika/etyka to także ciekawy temat, mający lekkie zakrzywienie ze względu na płeć - kobiety-logiczki i tak są bardziej etyczne, niż mężczyźni-logicy, więc trzeba brać poprawkę. Można jednak o dychotomiach poczytać i samemu stwierdzić, po której stronie skali gdzie się jest.

Czytałam, ale ....Wszystko jest fajnie, tylko że ja nadal jestem w punkcie wyjścia
A co do tekstu- tym bardziej( biorąc wszystko pod uwagę) mnie dziwi, że w teście który ma podchodzić do problemu osobowości z punktu widzenia pracy, zawodu, itp, wychodzi mi ta część mojej osobowości która objawia się wszędzie tylko nie w pracy. Albo ten test faktycznie jest "papką marketingową"( co by mnie nie zdziwiło) albo ja jestem popaprana...

chatte noire pisze:wychodzi mi ta część mojej osobowości która objawia się wszędzie tylko nie w pracy

Napisz coś więcej na ten temat w odniesieniu do testu - może w dyskusji coś wyjdzie ciekawego.

No więc:
Zakładam, że intencją autorów tego testu było wskazanie użytkownikom typu osobowościowego, który reprezentują, żeby ułatwić im wybór kierunku studiów, zawodu, miejsca czy rodzaju pracy, itp. Z tego można wysnuć wniosek, że pytania będą ukierunkowane raczej na to, jak będziemy zachowywali się w pracy, jaki mamy do niej stosunek, jak reagujemy na stres, itp. Czyli jego wyniki będą przestawiały typ osobowości do którego można "podpasować"( na podstawie badanych elementów) nasze zachowania widoczne w pracy albo w jakiś sposób odnoszące się do niej.
Bo zakładam tu, że każdy ma jakieś cechy, które eksponuje, albo które są bardziej widoczne w pracy i takie, które są bardziej widoczne w domu. Tzn, dla przykładu, inaczej będę się zachowywała w domu, w samotności, wtedy faktycznie jestem podobna do INFP( na przykład w sposobie reagowania, podejmowania nie których decyzji prywatnych, czasami podczas interakcji socjalnych czy podczas wysiłku intelektualnego) niż przy ludziach, w pracy.
Ten test sklasyfikował mnie jako typ, którego zachowań raczej nie przejmuję w pracy ale ww sytuacjach. Mój wniosek jest prosty- jest to nie logiczne, ponieważ zamiarem testu było opisania mojego zachowania w pracy, predyspozycji zawodowych, a nie innych spraw, do których właśnie mogę odnieść ten opis. Więc poddaję w wątpliwość rzetelność psychologiczną tegoż testu.

Choć oczywiści możliwe jest( dopuszczam tę możliwość) że mylnie interpretuję labo wynik albo sam test.

Ja sądzę tak że test mógł wykazać prawdziwy wynik o tym jak zazwyczaj postępujesz lub chiałabyś postępować., natomiast jakaś blokada w Tobie, obawa, przekonanie, czy inna emocja powoduje że w pracy przybierasz maskę i postępujesz inaczej.
Sądzę że test nie był w stanie wychwycić tej blokady gdyż nie jest stworzony do badania tego konkretnego aspektu sobowości, ponadto zapewne nie wypełniałaś tego testu w pracy tylko w domu. Być może wykazał on to co w danej konkretnej chwili myslisz i czujesz i wynik byłby zupełnie inny gdybyś test wypełniła w pracy w sytuacji stresowej/
Czy takie postępowanie w pracy Ciebie satysfakcjonuje? Czujesz się tam jak we własnej skórze? Czy jesteś tam wyluzowana i zadowolona z zawodu który wykonujesz? Jakie relacje panują pracy? Jak się inni ludzie do Ciebie odnoszą? Jak funkcjonuje firma? Czy jest w kryzysie? Czy jest zagrożenie utraty pracy?

Typ ISTJ wg. MBTI (ok. 11%). W końcu jakiś normalny test. Wcześniej wychodziły mi jakieś dziwaczne ENTP, INFJ albo co już bliżej trochę ESTJ. Ja osobiście uważam, że jestem ISTJ lub INTJ. No i wychodzi, że chyba jednak ISTJ. Jednak jedno mnie zastanawia. Czy istnieją leniwe i lekko nonszalanckie ISTJ? Bo to dokładny opis mnie. Nie wiem trochę jak to wytłumaczyć, ale spróbuję. Przestrzegam wszelkich praw, uważam, że należy to robić, ale kiedy wiem, że jestem inteligentniejszy czy silniejszy od autorytetu. Będę nonszalancki, będę się z nim kłócił itd.

Typ ENTP wg. MBTI Opiera się na logice, wychodzi na przeciw zdarzeniom, kierując się intuicją. Lubi swobodę w działaniu i częste zmiany i z uwagą obserwuje potencjalne możliwości pojawiające się na horyzoncie. Ma skłonność do rozkładania skomplikowanych i szerokich tematycznie zagadnień na czynniki pierwsze i woli to znacznie bardziej od żmudnych podsumowań, porządkowania i układania w całość. Eksploracja i poznawanie nowych rzeczy sprawia mu największą przyjemność i w ten sposób najlepiej realizuje naturalny pociąg do oryginalności i kreacji. Dzięki niemu łatwo dostosowuje się do nowych sytuacji i burzliwego otoczenia. Ma sporą skłonność do teoretyzowania i wizjonerstwa. Zawody korespondujące z tym typem to: pracownik reklamy, trener, fotograf, aktor, dziennikarz, doradca, marketingowiec i inne.
No to teraz mam kompletny chaos w głowie... Chyba nie ma już dla mnie nadziei na odnalezienie swojego typu

Typ ISTP wg. MBTI (ok. 5%)
Bazująca na logice i poznaniu, postawa introwertywna. Człowiek czynu - lubi zajmować się konkretnymi zadaniami, rozwiązywać problemy z miejsca, aniżeli rozważać teoretyczne koncepcje i ewentualne ich alternatywy. Przywiązuje wagę do szczegółów operując własną wiedzą i doświadczeniem, zdolnościami manualnymi itp. Wykazuje wysoki stopień samodzielności i autonomii decyzyjnej, nie boi się podejmować ryzyka i ponoszenia za nie odpowiedzialności. Dbałość o szczegóły wymaga przeznaczenia nieco więcej czasu na zaplanowane zadanie niż mogłoby to wynikać ze standardowych założeń. Planowanie nie jest mocną stroną, woli pracować do osiągnięcia efektu, nawet kosztem przeciągnięcia terminów. Obszary w których umiejętności mają szansę być efektywnie wykorzystane to: mechanik, policjant, detektyw, pilot, elektryk, strażak, programista, analityk, księgowy, menedżer, bankier i inne.

Typ ISTP wg. MBTI
Bazująca na logice i poznaniu, postawa introwertywna. Człowiek czynu - lubi zajmować się konkretnymi zadaniami, rozwiązywać problemy z miejsca, aniżeli rozważać teoretyczne koncepcje i ewentualne ich alternatywy. Przywiązuje wagę do szczegółów operując własną wiedzą i doświadczeniem, zdolnościami manualnymi itp. Wykazuje wysoki stopień samodzielności i autonomii decyzyjnej, nie boi się podejmować ryzyka i ponoszenia za nie odpowiedzialności. Dbałość o szczegóły wymaga przeznaczenia nieco więcej czasu na zaplanowane zadanie niż mogłoby to wynikać ze standardowych założeń. Planowanie nie jest mocną stroną, woli pracować do osiągnięcia efektu, nawet kosztem przeciągnięcia terminów. Obszary w których umiejętności mają szansę być efektywnie wykorzystane to: mechanik, policjant, detektyw, pilot, elektryk, strażak, programista, analityk, księgowy, menedżer, bankier i inne.


Niezbyt się zgadza...

Mało szczegółowy test.

wyszło mi ESFP (wg MBTI OK 8%)
wydaje mi się, że wspomniana tutaj ekstrawertyczność (która do mnie ogólnie nie pasuje i kilku jeszcze tutaj osobom) u mnie ma związek z np olśnieniem podczas pracy czyli gdy ja zauważę coś czego nie zauważą inni, bądź uda mi się coś co innym nie, wtedy pokazuję to dość dobitnie. chcę aby mnie chwalono, doceniano i zaznaczano, że to właśnie mnie się udało pokonać jakąś trudność/znaleźć sposób na efektywniejsze wykonanie zadania. rozumiecie? w takim przypadku otwieram się i emocjonuję .."patrzcie to moja robota" "to ja tego dokonałam" "tylko ja spojrzałam na daną sprawę w ten sposób..". tutaj by mi to pasowało

uważam że jestem ISTP

A tu:

Typ ESFP wg. MBTI (ok. 8%)

Ekstrawertyk, ufający zmysłom, wrażliwy na opinie innych o zdolnościach koncyliacyjnych. Przy podejmowaniu decyzji bierze pod uwagę zdanie współpracowników i potrafi bez trudu dopasowywać się do wymogów sytuacji. Dzięki rozwiniętym zdolnościom komunikacyjnym oraz rozwiniętej empatii, jest dobrym współpracownikiem i doradcą. Preferuje pracę z ludźmi ponad czynności techniczne. Nie przepada za sztywnym rozkładem zajęć. Spełnia się w działaniu praktycznym, teoretyzowanie chętnie pozostawiając innym. W niejednoznacznych sytuacjach, wymagających konkretnego rozstrzygnięcia, potrafi wykorzystać umiejętność przejmowania inicjatywy i pragmatyzm. Obszary w których ma szansę dobrze się zrealizować to: artysta, aktor, muzyk, fotograf, projektant mody, HR, PR, makler giełdowy, reprezentant handlowy, doradca ubezpieczeniowy, agent nieruchomości i inne.