Motywacje- żeby pewne rzeczy uporządkować sobie w głowie
: sobota, 5 grudnia 2015, 22:29
Aż dziw bierze, że coś podobnego do mojego tekstu nie pojawiło się to jeszcze w żadnej formie na forum ani stronie głównej (chyba, że coś przeoczyłem). Ale skoro nikt wcześniej na to nie wpadł, to przynajmniej mogę się w jakiś sposób wykazać. Tekst ten kieruję głównie do osób, które teorię enneagramu dopiero zaczynają zgłębiać, albo czują, że trochę w niej pobłądzili. Sam się dowiedziałem o tym, co napiszę poniżej, dopiero kilka lat po trafieniu na forum i to tylko dzięki śledzeniu kameralnych dyskusji.
Zacznijmy od początku...
Otóż mam wrażenie, że na stronach dotyczących enneagramu panuje pewnego rodzaju chaos informacyjny. Pierwsza rzecz, za którą zabiera się większość osób, która ma styczność z tą teorią po raz pierwszy, to opisy poszczególnych typów. I nic w tym dziwnego. Wydaje się, że skoro mamy te 9 typów, to ich cechy powinny być jakoś przystępnie opisane i być podstawą do początkowego zgłębiania teorii. UWAGA: PUŁAPKA!!! Opisy poszczególnych typów skupiają się często na cechach zewnętrznych i choć każdy z enneagramowych rodzajów osobowości będzie prezentował zwiększoną podatność na pewnego rodzaju tendencje i występowanie poszczególnych cech, to bazowanie na nich może prowadzić na manowce, gdyż tym, co stanowi istotę enneagramu, są MOTYWACJE poszczególnych typów.
Tak, tym, co ostatecznie rozstrzyga o tym, który typ reprezentujemy, są motywacje i to do nich powinniśmy się odnosić poszukując swojego typu. Poszczególne cechy charakteru/osobowości nie definiują typu, mogą tylko stanowić pewną wskazówkę, ze względu na większe rozpowszechnienie pewnych cech wśród danych typów. Jednak łączenie cech z typami jest uproszczeniem, stereotypem i zawsze znajdą się przypadki wykraczające poza stereotypowe postrzeganie danych typów, które mogą wprowadzić bałagan do głów osobom nieświadomym tego, co napisałem powyżej. A nie tak trudno być tego nieświadomym, gdyż dziwnym zbiegiem okoliczności wiele opisów i materiałów na temat enneagramu zupełnie pomija kwestię motywacji i nie akcentuje faktu, że są one esencją podziału ludzi na 9 różnych rodzajów osobowości. Tak więc pouczam: najlepszą drogą odkrycia swojego typu jest przyjrzenie się swoim motywacjom i porównaniem do którego typu pasują najbardziej. Typowanie po cechach to loteria. Czasem zdarzą się bardziej stereotypowe egzemplarze, które łatwo będzie przyporządkować, ale są też i bardziej skomplikowane osoby, które rozwinęły pewne cechy nie do końca kojarzone z danym typem. A motywacja zawsze jednoznacznie wskazuje na typ, jeśli oczywiście potrafimy ją sobie uświadomić.
Motywacje poszczególnych typów:
Typ 1 – Perfekcjonista
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie zepsutym, złym, posiadanie wad
Podstawowe pragnienie: bycie dobrym, prawym, zrównoważonym
Kluczowa motywacja: chcą mieć rację, sięgać wysoko i wszystko poprawiać. Być spójnymi i konsekwentnymi w swoich ideach, uzasadniać i usprawiedliwiać swoje działania, być ponad krytyką i nie być przez nikogo oskarżanymi.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Istnieje właściwa droga. Pozwól mi ją pokazać.”
Dąży do: właściwego sposobu postępowania, ulepszania siebie i innych
Unika: popełniania błędów
Skupiony na: „co jest właściwe, a co niewłaściwe?” Wewnętrzne standardy perfekcji.
Typ 2 – Dawca
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie niechcianym, niewartym miłości
Podstawowe pragnienie: czuć się kochanym
Kluczowa motywacja: chcą być kochani, wyrażać swoje uczucia wobec innych, być potrzebni i doceniani, wywołać u innych reakcję i znaleźć wśród nich potwierdzenie opinii o samym sobie.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Relacje są najważniejsze. Wspieram innych. Jeśli ci, których kocham, są szczęśliwi, ja też jestem.”
Dąży do: bycia docenianym, czucia się ważnym dla innych.
Unika: bycia postrzeganym jako domagający się nadmiernej uwagi.
Skupiony na: tym czego chcą inni, jak zyskać ich aprobatę.
Typ 3 –Zdobywca
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie bezwartościowym
Podstawowe pragnienie: czuć się wartościowym i wartym uwagi
Kluczowa motywacja: chcą być doceniani, odróżniać się od innych, zdobywać atencję, być podziwiani i imponować innym.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Świat lubi zwycięzców. Moja wartość zależy od tego, co osiągnę.”
Dąży do: osiągania sukcesów i bycia postrzeganymi jako ktoś, kto osiąga sukces. Ciężkiej pracy, przewodzenia i wygrywania.
Unika: porażek.
Skupiony na: zadaniach, celach, zdobywaniu uznania.
Typ 4 –Indywidualista
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: nieposiadanie tożsamości i wyjątkowości
Podstawowe pragnienie: odnalezienie siebie i swojej wyjątkowości (by wykreować tożsamość)
Kluczowa motywacja: chcą wyrażać siebie i swoją indywidualność, tworzyć i otaczać się pięknem, podtrzymywać określone nastroje i uczucia, wycofywać się w celu ochrony własnego obrazu przed sobą, troszczyć się o potrzeby emocjonalne zanim skupią się na czymkolwiek innym, przyciągnąć „wybawcę”.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Uczucia i bycie autentycznym są najważniejsze.”
Dąży do: bycia kimś wyjątkowym podczas poszukiwania sensu życia.
Unika: bycia zwyczajnym.
Skupiony na: przeszłości, przyszłości, tym, czego brakuje, lub jest trudne do zdobycia.
Typ 5 –Obserwator
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: Bycie bezużytecznym, bezradnym lub niezdolnym do czegoś
Podstawowe pragnienie: Bycie zdolnym i kompetentnym
Kluczowa motywacja: chcą posiadać wiedzę, by zrozumieć otoczenie i zorientować się w sposobach ochrony siebie przed zagrożeniami z niego płynącymi.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Umysł i myślenie to najważniejsze wartości. Mogę polegać tylko na sobie.”
Dąży do: wiedzy, zrozumienia, bycia samowystarczalnym.
Unika: nieposiadania odpowiedzi lub wyglądania na głupka.
Skupiony na: myśleniu, odcięciu się od emocji w celu obserwacji.
Typ 6 –Lojalista
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie pozostawionym bez wsparcia i przewodnictwa
Podstawowe pragnienie: posiadać bezpieczeństwo i wsparcie
Kluczowa motywacja: chcą być bezpieczne i czuć wsparcie innych, czuć się pewnie oraz otrzymywać otuchę, testować nastawienie innych do siebie, walczyć z niepokojem i brakiem poczucia bezpieczeństwa.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Mogą istnieć zagrożenia, które czają się za niepozornymi rzeczami.”
Dąży do: posiadania pewności.
Unika: wątpliwości poprzez poszukiwanie aprobaty, kwestionowanie lub konfrontację.
Skupiony na: sprzecznych dowodach, wewnętrznym kwestionowaniu, ukrytych intencjach.
Typ 7 –Entuzjasta
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie uwięzionym, odczuwanie cierpienia
Podstawowe pragnienie: bycie usatysfakcjonowanym, zaspokajanie swoich potrzeb
Kluczowa motywacja: chcą utrzymać wolność i szczęście, unikać przegapienia wartościowych doświadczeń, być ciągle podekscytowanymi i zajętymi, unikać cierpienia.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Życie to przyjęcie. Odkryj je w całości.”
Dąży do: bycia szczęśliwym, planowania zabawy, posiadania swojego wkładu w rzeczywistość.
Unika: bólu i cierpienia.
Skupiony na: najlepszych możliwych przypadkach, przyjemnych planach, możliwościach.
Typ 8 –Szef
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie krzywdzonym lub kontrolowanym przez innych
Podstawowe pragnienie: chronić siebie (kontrolować własny los i przeznaczenie)
Kluczowa motywacja: chcą być samowystarczalne, udowadniać swoją siłę, opierać się słabościom, być ważnymi w swoim świecie, dominować nad otoczeniem i utrzymywać kontrolę nad własnym losem.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Musisz być silnym, by przeżyć.”
Dąży do: bycia samowystarczalnym i silnym, wywierania wpływu na świat.
Unika: bycia słabym, łatwym do zranienia, zdanym na łaskę innych.
Skupiony na: sile i kontroli. Wszystko albo nic.
Typ 9 –Mediator
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: doświadczenie straty lub odizolowania
Podstawowe pragnienie: posiadać wewnętrzną stabilność i „spokój ducha”
Kluczowa motywacja: chcą dążyć do harmonii w swoim otoczeniu, unikać konfliktów i napięć, utrzymać rzeczy takimi, jakie są, odrzucać cokolwiek, co by je uraziło lub wytrąciło z równowagi.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Wszystko się rozwiąże. Każdy punkt widzenia ma swoją wartość.”
Dąży do: utrzymywania pokoju, jednoczenia się z innymi.
Unika: konfliktów.
Skupiony na: cudzym punkcie widzenia.
Pomoc w tłumaczeniu: methylene_blue
O czym należy pamiętać?
- typ ma się jeden i niezmienny przez całe życie.
- o przyporządkowaniu do poszczególnego typu decydują motywacje, lęki i pragnienia danej osoby.
- cechy osobowości nie decydują o typie. Istnieje większe rozpowszechnienie pewnych cech wśród poszczególnych typów, ale zdarzają się wyjątki.
Jeśli napisałem coś nie tak, to proszę bardziej biegłych w teorii ode mnie o skorygowanie.
Przyklejam, żeby się nie zgubiło i było łatwo dostępne. - Irka
a ja nawet dorzucam do Indeksu /boogi
Zacznijmy od początku...
Otóż mam wrażenie, że na stronach dotyczących enneagramu panuje pewnego rodzaju chaos informacyjny. Pierwsza rzecz, za którą zabiera się większość osób, która ma styczność z tą teorią po raz pierwszy, to opisy poszczególnych typów. I nic w tym dziwnego. Wydaje się, że skoro mamy te 9 typów, to ich cechy powinny być jakoś przystępnie opisane i być podstawą do początkowego zgłębiania teorii. UWAGA: PUŁAPKA!!! Opisy poszczególnych typów skupiają się często na cechach zewnętrznych i choć każdy z enneagramowych rodzajów osobowości będzie prezentował zwiększoną podatność na pewnego rodzaju tendencje i występowanie poszczególnych cech, to bazowanie na nich może prowadzić na manowce, gdyż tym, co stanowi istotę enneagramu, są MOTYWACJE poszczególnych typów.
Tak, tym, co ostatecznie rozstrzyga o tym, który typ reprezentujemy, są motywacje i to do nich powinniśmy się odnosić poszukując swojego typu. Poszczególne cechy charakteru/osobowości nie definiują typu, mogą tylko stanowić pewną wskazówkę, ze względu na większe rozpowszechnienie pewnych cech wśród danych typów. Jednak łączenie cech z typami jest uproszczeniem, stereotypem i zawsze znajdą się przypadki wykraczające poza stereotypowe postrzeganie danych typów, które mogą wprowadzić bałagan do głów osobom nieświadomym tego, co napisałem powyżej. A nie tak trudno być tego nieświadomym, gdyż dziwnym zbiegiem okoliczności wiele opisów i materiałów na temat enneagramu zupełnie pomija kwestię motywacji i nie akcentuje faktu, że są one esencją podziału ludzi na 9 różnych rodzajów osobowości. Tak więc pouczam: najlepszą drogą odkrycia swojego typu jest przyjrzenie się swoim motywacjom i porównaniem do którego typu pasują najbardziej. Typowanie po cechach to loteria. Czasem zdarzą się bardziej stereotypowe egzemplarze, które łatwo będzie przyporządkować, ale są też i bardziej skomplikowane osoby, które rozwinęły pewne cechy nie do końca kojarzone z danym typem. A motywacja zawsze jednoznacznie wskazuje na typ, jeśli oczywiście potrafimy ją sobie uświadomić.
Motywacje poszczególnych typów:
Typ 1 – Perfekcjonista
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie zepsutym, złym, posiadanie wad
Podstawowe pragnienie: bycie dobrym, prawym, zrównoważonym
Kluczowa motywacja: chcą mieć rację, sięgać wysoko i wszystko poprawiać. Być spójnymi i konsekwentnymi w swoich ideach, uzasadniać i usprawiedliwiać swoje działania, być ponad krytyką i nie być przez nikogo oskarżanymi.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Istnieje właściwa droga. Pozwól mi ją pokazać.”
Dąży do: właściwego sposobu postępowania, ulepszania siebie i innych
Unika: popełniania błędów
Skupiony na: „co jest właściwe, a co niewłaściwe?” Wewnętrzne standardy perfekcji.
Typ 2 – Dawca
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie niechcianym, niewartym miłości
Podstawowe pragnienie: czuć się kochanym
Kluczowa motywacja: chcą być kochani, wyrażać swoje uczucia wobec innych, być potrzebni i doceniani, wywołać u innych reakcję i znaleźć wśród nich potwierdzenie opinii o samym sobie.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Relacje są najważniejsze. Wspieram innych. Jeśli ci, których kocham, są szczęśliwi, ja też jestem.”
Dąży do: bycia docenianym, czucia się ważnym dla innych.
Unika: bycia postrzeganym jako domagający się nadmiernej uwagi.
Skupiony na: tym czego chcą inni, jak zyskać ich aprobatę.
Typ 3 –Zdobywca
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie bezwartościowym
Podstawowe pragnienie: czuć się wartościowym i wartym uwagi
Kluczowa motywacja: chcą być doceniani, odróżniać się od innych, zdobywać atencję, być podziwiani i imponować innym.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Świat lubi zwycięzców. Moja wartość zależy od tego, co osiągnę.”
Dąży do: osiągania sukcesów i bycia postrzeganymi jako ktoś, kto osiąga sukces. Ciężkiej pracy, przewodzenia i wygrywania.
Unika: porażek.
Skupiony na: zadaniach, celach, zdobywaniu uznania.
Typ 4 –Indywidualista
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: nieposiadanie tożsamości i wyjątkowości
Podstawowe pragnienie: odnalezienie siebie i swojej wyjątkowości (by wykreować tożsamość)
Kluczowa motywacja: chcą wyrażać siebie i swoją indywidualność, tworzyć i otaczać się pięknem, podtrzymywać określone nastroje i uczucia, wycofywać się w celu ochrony własnego obrazu przed sobą, troszczyć się o potrzeby emocjonalne zanim skupią się na czymkolwiek innym, przyciągnąć „wybawcę”.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Uczucia i bycie autentycznym są najważniejsze.”
Dąży do: bycia kimś wyjątkowym podczas poszukiwania sensu życia.
Unika: bycia zwyczajnym.
Skupiony na: przeszłości, przyszłości, tym, czego brakuje, lub jest trudne do zdobycia.
Typ 5 –Obserwator
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: Bycie bezużytecznym, bezradnym lub niezdolnym do czegoś
Podstawowe pragnienie: Bycie zdolnym i kompetentnym
Kluczowa motywacja: chcą posiadać wiedzę, by zrozumieć otoczenie i zorientować się w sposobach ochrony siebie przed zagrożeniami z niego płynącymi.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Umysł i myślenie to najważniejsze wartości. Mogę polegać tylko na sobie.”
Dąży do: wiedzy, zrozumienia, bycia samowystarczalnym.
Unika: nieposiadania odpowiedzi lub wyglądania na głupka.
Skupiony na: myśleniu, odcięciu się od emocji w celu obserwacji.
Typ 6 –Lojalista
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie pozostawionym bez wsparcia i przewodnictwa
Podstawowe pragnienie: posiadać bezpieczeństwo i wsparcie
Kluczowa motywacja: chcą być bezpieczne i czuć wsparcie innych, czuć się pewnie oraz otrzymywać otuchę, testować nastawienie innych do siebie, walczyć z niepokojem i brakiem poczucia bezpieczeństwa.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Mogą istnieć zagrożenia, które czają się za niepozornymi rzeczami.”
Dąży do: posiadania pewności.
Unika: wątpliwości poprzez poszukiwanie aprobaty, kwestionowanie lub konfrontację.
Skupiony na: sprzecznych dowodach, wewnętrznym kwestionowaniu, ukrytych intencjach.
Typ 7 –Entuzjasta
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie uwięzionym, odczuwanie cierpienia
Podstawowe pragnienie: bycie usatysfakcjonowanym, zaspokajanie swoich potrzeb
Kluczowa motywacja: chcą utrzymać wolność i szczęście, unikać przegapienia wartościowych doświadczeń, być ciągle podekscytowanymi i zajętymi, unikać cierpienia.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Życie to przyjęcie. Odkryj je w całości.”
Dąży do: bycia szczęśliwym, planowania zabawy, posiadania swojego wkładu w rzeczywistość.
Unika: bólu i cierpienia.
Skupiony na: najlepszych możliwych przypadkach, przyjemnych planach, możliwościach.
Typ 8 –Szef
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: bycie krzywdzonym lub kontrolowanym przez innych
Podstawowe pragnienie: chronić siebie (kontrolować własny los i przeznaczenie)
Kluczowa motywacja: chcą być samowystarczalne, udowadniać swoją siłę, opierać się słabościom, być ważnymi w swoim świecie, dominować nad otoczeniem i utrzymywać kontrolę nad własnym losem.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Musisz być silnym, by przeżyć.”
Dąży do: bycia samowystarczalnym i silnym, wywierania wpływu na świat.
Unika: bycia słabym, łatwym do zranienia, zdanym na łaskę innych.
Skupiony na: sile i kontroli. Wszystko albo nic.
Typ 9 –Mediator
wg enneagraminstitute.com:
Podstawowy lęk: doświadczenie straty lub odizolowania
Podstawowe pragnienie: posiadać wewnętrzną stabilność i „spokój ducha”
Kluczowa motywacja: chcą dążyć do harmonii w swoim otoczeniu, unikać konfliktów i napięć, utrzymać rzeczy takimi, jakie są, odrzucać cokolwiek, co by je uraziło lub wytrąciło z równowagi.
wg personalityplusinbusiness.com:
„Wszystko się rozwiąże. Każdy punkt widzenia ma swoją wartość.”
Dąży do: utrzymywania pokoju, jednoczenia się z innymi.
Unika: konfliktów.
Skupiony na: cudzym punkcie widzenia.
Pomoc w tłumaczeniu: methylene_blue
O czym należy pamiętać?
- typ ma się jeden i niezmienny przez całe życie.
- o przyporządkowaniu do poszczególnego typu decydują motywacje, lęki i pragnienia danej osoby.
- cechy osobowości nie decydują o typie. Istnieje większe rozpowszechnienie pewnych cech wśród poszczególnych typów, ale zdarzają się wyjątki.
Jeśli napisałem coś nie tak, to proszę bardziej biegłych w teorii ode mnie o skorygowanie.
Przyklejam, żeby się nie zgubiło i było łatwo dostępne. - Irka
a ja nawet dorzucam do Indeksu /boogi